拖欠农民工工资几年易信盈平台怎么赔付

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  人们常说法律面前人人平等,那这里的平等并不是绝对的平等,而是相对的平等,通过保护弱势方来实现平等,是法律常用的手段之一,而在如今农民工群体因为社会地位低下,在劳动权益双方当中属于弱势方。因此,讨薪是如今的社会热点,那么,拖欠农民工工资几年怎么赔付?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要以造成实际损害为前提付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  1、可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或拨打热线;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  2、直接向当地法院起诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

  4、无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。

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